□ 黃小柳
近年來，網絡上出現“在上班和上進之間，年輕人選擇了上香；在求人和求己之間，年輕人選擇了求佛；在作為和作用之間，年輕人選擇了做法。”乍一聽感覺幽默風趣，但深入思考后，不難發現這些梗代表了如今一批不求上進但求“舒服”青年干部。作為新時代的“前行者”“答卷人”青年干部，本應該是新鮮血液、如一泓清流，帶來清新空氣，卻帶上了負能量，如何改進不良風氣，成為敢想敢為又善作善成，立志做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年？
立“有為之志”。青年干部要自覺加強理論學習和理論武裝，在“知學、好學、樂學”中努力提高理論水平、解決實際問題、實現自我超越。要始終堅持用黨的創新理論武裝頭腦，堅守政治信仰，筑牢理想信念，自覺加強政治歷練，練就共產黨人的“鋼筋鐵骨”，鑄牢堅守信仰的“銅墻鐵壁”；在做事干事的路上立青春志，為青春事，拒絕“躺平”姿勢和“擺爛”心態，主動擔當作為，以正面典型和先進人物為榜樣，把紅船精神、長征精神、延安精神等寶貴財富傳承下去。
思“克己之道”。青年干部是寶貴財富，是未來干部隊伍的基石，是經濟社會高質量發展的希望。近期披露的不少違紀違法公職人員案例中，“80后”“90后”字眼引人關注。少數青年公職人員違紀違法案例呈現出小官大腐、急于兌現、利用技術犯罪等特點，究其原因就是“魄力”“能力”用錯了地方，面對誘惑和“圍獵”失了“心神”，最終受到黨紀國法嚴懲。新時代當有新氣象新作為，青年干部要銘記無論立身處世還是從政干事，都要涵養屬于自己的一身“正氣”，堅持紀律底線，始終把紀律規矩挺在前面，不斷增強自身免疫力，增強拒腐防“病”的本領，不僥幸、不任性、自覺遠離和抵制各種誘惑，慎權慎獨慎微，自覺接受監督、樂于接受監督，讓權力在陽光下運行，始終做到不放縱、不越軌、不逾矩。
展“奉獻之葉”。青年干部要堅定不移聽黨話、跟黨走，懷抱夢想又腳踏實地，敢想敢為又善作善成，立志做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年。面對崗位，要愛崗敬業，做到在位一分鐘、奮斗六十秒，在履職盡責中體現價值、找到樂趣；面對職位，要心存敬畏，唯恐能力不夠、履職不力，始終以黨和人民的事業為重，始終謙虛謹慎、戒驕戒躁，做到有才能不張狂、有本事不擺譜、有成績不張揚、有貢獻不自滿；要以頑強拼搏為人生信條，創新推進工作機制和方法，勇于突破，敢于領先，善于在沒有路的地方摸索出一條路來。
