本網訊（通訊員 郭邦平）近年來，隨著平臺經濟快速發展，新就業形態勞動者權益保障成為基層治理的新課題。石泉縣堅持系統思維、問題導向，聚焦新就業群體“急難愁盼”，創新構建“宣傳賦能、就業支撐、監管閉環、糾紛化解”四位一體權益保障體系，有效破解了該群體“散從業、維權難”等問題，實現了企業規范用工、勞動者安心就業、社會協同治理的多贏局面。
聚焦“懂法用法”，以宣傳賦能筑牢思想防線。針對新就業群體法律知識欠缺、維權能力不足的痛點，采取“線上+線下”雙軌并行的精準普法模式。線上，利用官方公眾號等新媒體，以漫畫圖解、案例剖析等形式推送法律知識，打破時空壁壘。線下，開展勞動維權宣傳“三進”活動（進園區、進企業、進社區），組織專題培訓、現場答疑，實現普法“零距離”。今年以來，累計開展活動30余場，覆蓋超6000人次，勞動者懂法、守法、用法意識顯著增強。
聚焦“穩定增收”，以就業支撐激活內生動力。為解決“就業不穩、增收乏力”問題，構建了以縣鎮村三級公共就業服務體系為主線，以零工市場、鄉村建設服務公司為平臺的“一條主線兩個平臺”就業服務網絡。三年來，累計發布新業態崗位信息20余期，挖掘電商、物流等崗位500余個，促成280余名勞動者穩定就業。同時，配套提供創業擔保貸款、一次性創業補貼等“定制化”服務，發放貸款300萬元，并開展“訂單式”職業技能培訓300余人次，有效提升了勞動者的就業競爭力與增收能力。
聚焦“規范有序”，以監管閉環壓實企業責任。為根治用工市場“無序發展”的隱患，出臺維護新就業形態勞動者權益專項實施方案，建立“企業主責、人社牽頭、多部門協同”的聯席會議機制。構建“日常巡查+專項檢查+隨機抽查”三維監管體系，重點核查勞動合同、薪酬支付、社會保險等關鍵環節。三年來，通過專項檢查推動8家企業整改問題，并依托“智慧監察”系統，高效化解欠薪問題12件，為20余名勞動者追回13.1萬元，實現了從“被動處置”向“主動治理”的轉變。
聚焦“高效便捷”，以糾紛化解傳遞服務溫度。為破解維權“程序繁、成本高”難題，創新打造“一站式調解+集成化服務”雙陣聯動模式，實現勞動糾紛化解與全鏈條服務有機融合。通過設立“新就業形態勞動糾紛一站式調解中心”，堅持“快受理、快分流、快調解”原則，已成功化解糾紛5起，涉案金額32.96萬元，有效暢通了勞動者維權渠道。在縣零工市場同步設立“服務之家”，集成提供法律咨詢、職業培訓、創業指導等服務，累計服務松果出行、餓了么等平臺勞動者超800人次，讓勞動者少跑腿、快維權，切實感受到權益保障的“溫度”。
