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昨日，西安市職介中心視頻面試室，西安一家酒店的招聘人員通過(guò)視頻面試求職者 記者 趙航 攝
“與往年相比，今年的招聘會(huì)開得比較早，沒(méi)想到人還挺多。”一酒店招聘人員鄒女士說(shuō)。昨日，是春節(jié)后西安市組織的首場(chǎng)大型招聘會(huì)，當(dāng)日共有2900多人進(jìn)場(chǎng)求職，932人初步達(dá)成就業(yè)意向。
調(diào)查顯示
節(jié)后六成企業(yè)擬招工 占比低于前兩年
現(xiàn)場(chǎng)求職者中，不少是九零后，有從外省打工返回西安就業(yè)的陜西人，也有外省到西安就業(yè)的。招聘會(huì)共提供空崗9700個(gè)，其中現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)企業(yè)45家，提供空崗4152個(gè)；代招代聘企業(yè)15家，提供空崗950個(gè)；發(fā)布急招急聘信息企業(yè)120余家，提供空崗4600個(gè)。
來(lái)自商洛的秦先生1992年出生，衣著較時(shí)尚，打著耳釘。他說(shuō)，高中畢業(yè)后，他在商洛一家裝修公司做了兩年，現(xiàn)在想到西安工作。
今年就業(yè)形勢(shì)如何？據(jù)專家分析，形勢(shì)不容樂(lè)觀，根據(jù)西安市職介中心對(duì)176家企業(yè)的調(diào)查，計(jì)劃在春節(jié)后的2個(gè)月內(nèi)招用新員工的企業(yè)111家，占調(diào)查單位的63.1%，所占比例略低于往年。記者查詢發(fā)現(xiàn)，2013年，西安市職介調(diào)查的140家企業(yè)中，近九成被調(diào)查企業(yè)春節(jié)后2個(gè)月內(nèi)有招工計(jì)劃；2014年，在對(duì)160家企業(yè)的調(diào)查中，八成企業(yè)節(jié)后2個(gè)月內(nèi)有招工計(jì)劃，今年就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀。
據(jù)專家分析，西安地區(qū)勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)性矛盾加劇，部分行業(yè)還會(huì)存在一方面是企業(yè)招工難、一方面是求職難。
求職分析
部分行業(yè)面臨斷代 月薪七八千招不到人
記者采訪中發(fā)現(xiàn)，技術(shù)工人的待遇相當(dāng)不錯(cuò)，有的月薪高達(dá)七八千，但在勞動(dòng)力市場(chǎng)依然緊缺，很多企業(yè)依然面臨招工難。
陜西一電器設(shè)備公司的招聘負(fù)責(zé)人周先生說(shuō)，現(xiàn)在像制造業(yè)等工廠，技術(shù)工人緊缺，而且面臨著斷代，“以前國(guó)企的老師傅手藝好，可現(xiàn)在年齡逐步大了，面臨退休，但卻找不到接班人。”比如鏜工、車工，他們公司水平高的技工月薪能拿到七八千，還有銑工、氬弧焊、鉚工的工資也都在四五千，可卻很難招到合適的人。他分析，主要是這些工種需要在工廠工作，而且比較累、比較苦、比較臟，很多年輕人不愿意干，年輕人更愿意從事環(huán)境好、衣著干凈的活兒。
來(lái)自甘肅慶陽(yáng)的高師傅說(shuō)，他大專學(xué)的是機(jī)電一體化，畢業(yè)后曾經(jīng)去工廠實(shí)習(xí)過(guò)，實(shí)習(xí)時(shí)看到有人操作不當(dāng)手指頭被切掉，以后他就沒(méi)再?gòu)氖逻@個(gè)行業(yè)，感覺(jué)風(fēng)險(xiǎn)比較大。
保安等職位為何難招？工資待遇低、工作環(huán)境差
除技術(shù)工人，像保安、一線工人等職位招工也比較難，這些職位為何難招？
西安一家型材公司的招聘負(fù)責(zé)人說(shuō)，他們長(zhǎng)期缺人，人員流動(dòng)性也較大。記者在其招聘簡(jiǎn)章上看到，其一線工人比如電工、保安、型材主操、管材主操等工資一般在1800到2200之間，工資不太高。該招聘人員也說(shuō)，流動(dòng)性大主要是工資較低，而且工作環(huán)境不像坐辦公室那么好，尤其是七八月，天氣炎熱，工作環(huán)境差。不過(guò)，公司給的其他福利還比較好。
記者咨詢其他幾家公司發(fā)現(xiàn)，保安工作一般月工資大都在2000元左右。
求職難、招工難主因：工資相差較大
專家分析，就業(yè)長(zhǎng)期存在結(jié)構(gòu)性矛盾，一方面招工難、一方面求職難，而工資相差較大則是主因。記者現(xiàn)場(chǎng)對(duì)多家招聘單位和多位求職者進(jìn)行調(diào)查，預(yù)期和能開出的工資，差距比較大，求職者一般要求在3000左右，而招聘者只給2000多。
一儀表公司的招聘負(fù)責(zé)人說(shuō)，他們一般員工工資與求職者心理預(yù)期相差500元左右，管理層的相差1000元左右。她建議求職者應(yīng)該考慮西安職場(chǎng)情況，不能和南方等城市相比。
>>招聘新嘗試
遠(yuǎn)程視頻面試 求職者不出社區(qū)就能找工作
不出社區(qū)，就能找工作，就能參加面試，不少求職者都有這樣的想法。如今想法實(shí)現(xiàn)了，昨日上午，西安市職介中心首次通過(guò)視頻系統(tǒng)開展異地洽談面試，19人通過(guò)這種方式與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。
“你好，能簡(jiǎn)單介紹一下自己?jiǎn)幔?rdquo;上午10點(diǎn)多，在西安市職介中心視頻面試室內(nèi)，西安一大型酒店招聘人員鄒女士正通過(guò)視頻面試求職者，求職者在電腦另一頭回答鄒女士的問(wèn)題。鄒女士說(shuō)，這樣挺方便，他們短暫交流后，合適的人就通知去公司參加下一步面試。
該中心策劃咨詢部部長(zhǎng)張占倉(cāng)告訴記者，為了方便求職者，減少個(gè)人求職成本和企業(yè)用工成本，該中心首次通過(guò)遠(yuǎn)程面試系統(tǒng)與社區(qū)連線，開展招聘活動(dòng)新嘗試。此次首先和雁塔區(qū)合作，他們提前把征集的幾家用工單位的用工信息發(fā)到雁塔區(qū)職介，雁塔區(qū)職介再把用工信息發(fā)到社區(qū)，然后登記求職者信息，之后把求職者信息發(fā)給用人單位。昨日，用人單位在西安市職介視頻室，雁塔區(qū)職介組織求職人員，用工單位和求職者通過(guò)視頻系統(tǒng)開展異地洽談面試。經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單面試后，如果合適，用人單位就可以通知求職者再進(jìn)行第二輪到企業(yè)面試。
在魚化寨居住的求職者何女士說(shuō)，這樣方便多了，不用出家門就可以找工作。她說(shuō)，有些招聘會(huì)地方比較遠(yuǎn)，這種視頻面試，給雙方都減少了成本。
張占倉(cāng)說(shuō)，很多求職者在閻良、藍(lán)田等地，來(lái)參加招聘會(huì)挺麻煩，通過(guò)這種形式可以減少求職成本，下一步他們將和周邊區(qū)縣合作，還會(huì)和外省企業(yè)合作，通過(guò)這種方式方便求職者。
