人民網(wǎng)訊 外媒近日指出，中國的勞動(dòng)力市場正在出現(xiàn)農(nóng)民工薪資增長放緩，年輕農(nóng)民工不再只看重薪資高低以及農(nóng)民工的福利缺乏保障等一些新的變化。
一是農(nóng)民工薪資增長放緩。英國《金融時(shí)報(bào)》稱，中國城市里的工人們發(fā)現(xiàn)，隨著整體經(jīng)濟(jì)增長下降，他們的薪資漲速放緩。但與金融危機(jī)過后逾20%的上漲相比，農(nóng)民工薪資的下降更為引人注目。當(dāng)初，中國政府出臺(tái)了龐大的刺激方案，并激進(jìn)地上調(diào)了最低薪資標(biāo)準(zhǔn)，這推升了薪資水平。今年，中國僅5個(gè)地區(qū)截止6月上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，而2015年同期有27個(gè)地區(qū)上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)。去年平均薪資漲幅從2011年的逾20%下降至6%左右。
二是年輕農(nóng)民工不再只看重薪資高低。英國《金融時(shí)報(bào)》指出，官方PMI指數(shù)表明，自2012年以來招聘需求幾乎每個(gè)月都在收縮。昆山招牌代理程偉表示：“這里的企業(yè)沒有真的擴(kuò)大招聘。”如今，新的招聘職位往往是在服務(wù)領(lǐng)域——去年近47%的農(nóng)民工就職于服務(wù)領(lǐng)域，遠(yuǎn)高于2011年33%的比例——但這些職位的薪資一般低于制造業(yè)。即便如此，一些較年輕的農(nóng)民工選擇服務(wù)業(yè)崗位，因?yàn)檫@些工作被認(rèn)為沒有那么大的壓力。
三是農(nóng)民工的福利缺乏保障。香港理工大學(xué)（HONG KONG POLYTECHNIC UNIVERSITY）勞工專家陳慧玲（JENNY CHAN）表示，旨在增強(qiáng)工人保護(hù)的政策逆轉(zhuǎn)，削弱了農(nóng)民工的議價(jià)能力。企業(yè)越來越多地使用薪酬微薄的實(shí)習(xí)生，這讓工人們很難要求漲薪，同時(shí)對工人維權(quán)的打壓形成了嚇阻罷工的“政治氣氛”。在昆山眾多求職者只能找到“臨時(shí)工作”——這意味著沒有簽訂勞動(dòng)合同的工作。中國近三分之二的農(nóng)民工沒有簽訂勞動(dòng)合同，這讓他們沒有資格獲得額外福利。國際勞工組織的德梅耶爾表示：“這一數(shù)字似乎在攀升。”
