本網訊（通訊員 馮寧）漢陰縣應急管理局近年來積極推行“師徒幫帶”機制，構建“政治導師+業務教練+作風標桿”三維賦能模式，有效破解年輕干部經驗不足、實戰能力偏弱等成長瓶頸，為全縣安全發展注入青春活力。
該局精心遴選4名政治素質高、業務能力強、工作經驗豐富的局領導班子成員及1名業務骨干擔任“師傅”，與6名35歲以下年輕干部結成幫帶對子，形成“一對一”“一對多”精準指導機制。師傅不僅傳授業務技能，更注重政治素養與作風養成，通過常態化組織學習黨的創新理論，筑牢青年干部對黨忠誠的思想根基。
在業務培訓方面，師傅圍繞智慧應急指揮平臺操作、森林防滅火演練、�；菲髽I監管等重點任務，結合徒弟崗位職責、專業方向與能力短板，量身定制培養計劃，明確幫帶目標，幫助其快速掌握風險研判、預案制定、應急處置等核心能力。
該局堅持“在事上練、在難中磨”，推動師徒組合共同承擔急難險重任務。師傅帶領徒弟深入企業、礦山一線排查隱患、現場解決問題，切實提升青年干部的實戰應對水平。
為強化幫帶實效，該局將幫帶成效納入干部選拔任用與評優評先的重要參考，并積極解決年輕干部實際困難，通過協助申請公租房、組織聯誼活動等方式，營造溫馨如家的工作氛圍，讓干部安心工作、茁壯成長。
