本網(wǎng)訊（通訊員 胡后根）嵐皋縣緊扣干部作風能力提升年活動安排部署，圍繞目標、載體、路徑三個方面，強督導、抓落實、重成效，持續(xù)提升活動推進質(zhì)量。
立足“干”精確目標。成立“三個年”活動領導小組，一體推進“三個年”活動開展，出臺實施方案，將承擔重點任務的關鍵干部、攸關群眾切身利益的一線干部、事關干部群體整體形象的窗口干部、退出領導崗位仍能發(fā)光發(fā)熱的轉(zhuǎn)非干部等公務人員作為活動的主體，同時引導離退休老干部等其他群體有序參與。
緊盯“作”豐富載體。定期召開領導小組會和專班工作例會，按月印發(fā)重點工作提示，按季度召開活動推進會，著重分析研判活動開展過程中的堵點難點問題，協(xié)同推進重點任務落實。同時，建立干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，謀劃特色載體，推動廣大干部提能力、轉(zhuǎn)作風。
圍繞“能”拓展路徑。結合黨史學習教育常態(tài)化，通過專題培訓、講壇講座、研討交流、參觀考察等形式，引導干部傳承奮斗精神。舉辦村黨支部書記“擂臺賽”、建好“一畝實踐田”等活動，開展“人大調(diào)研察實情、代表履職說實話、政府部門出實招”活動，建強問題發(fā)現(xiàn)、破解和問效全鏈條。印發(fā)《為村級組織減負增效的實施方案》，按照重點任務分工清單，集中監(jiān)督檢查活動開展情況5批次，查處違反中央八項規(guī)定精神問題3件3人，通報曝光典型案件5期25人。
