通訊員 陳延安 劉紅芳
6月6日，在位于巴山深處的嵐皋縣城一間不大的宿舍里，36歲的楊薇，偷偷抹了幾把眼淚，望了望空蕩蕩的宿舍，拖著行李箱，關上門，開始返程之旅。
楊薇是江蘇省淮安市第一人民醫院主治醫師。2022年5月底，她響應蘇陜協作號召，來到嵐皋縣醫院開始“組團式”幫扶當地醫療工作。
“說實話，下定決心來嵐皋前，心里很矛盾。大兒子9歲，小兒子才3歲，丈夫也是醫務工作者，工作忙得不可開交，公公早逝，婆婆又是肺癌，長期在醫院接受治療。為了能夠順利開展工作，我只能動員我爸到江蘇幫我們帶孩子。”楊薇說。就這樣，楊薇帶上行李箱，登上了前往西安的火車，又幾經輾轉，來到了大山深處的嵐皋。
與楊薇一起前來的還有5個人，他們分別是淮安市第一人民醫院感染管理處處長、胸外科副主任醫師談進，腫瘤內科主任醫師馮永，淮安市第二人民醫院創傷骨科副主任醫師胡小吾，兒科副主任醫師曹興麗，影像科主治醫師單奔。其中，談進是本次江蘇淮安“組團式”幫扶嵐皋醫療工作隊隊長，到嵐皋后，被任命為嵐皋縣醫院院長。
“我們都是一兩個月回去一次，最多的時候待過三個月，比如去年疫情最嚴重的時候，都是國慶節收假后一直待到過年才回去。”談進介紹，他們一行6人到達嵐皋后，除他之外，其余5人都分別安排在對應科室擔任副主任，和其他醫生一樣，在門診、住院部輪換上班，并實質性承擔起科室業務帶頭人責任。
“我們主要做了三件事，一是獻策，完善嵐皋縣醫院章程、醫院黨委會議、院長辦公會議議事規則等核心制度，規范疫情期間就診、住院病人陪護管理、急危重癥救治流程。二是獻力，我們除了接診、指導手術，最關鍵的就是通過線上、線下兩種方式和雙向互派人員到對方醫院工作兩種途徑，提升醫護人員業務水平。三是獻財，用好用足中央統一下撥的1000萬元幫扶資金，幫嵐皋縣醫院添置腹腔鏡、宮腔鏡、胃腸鏡、眼科設備，以及建立智能化管理系統等。” 談進說。
“談院長他們來了以后，我們最大的感受就是工作節奏更快了，工作要求更高了，業務氛圍更濃了。”嵐皋縣醫院副院長余蘭濤說，談進來了以后，醫院硬擠出三間行政用房，作為醫療技術提升示范教學基地。
為讓談進等吃得習慣，嵐皋縣委、縣政府特意要求縣醫院食堂和幫扶人員所住酒店學做“淮安菜”。“我們淮安菜不咸不甜不辣，口味適中，但嵐皋菜麻辣酸占主角，口味重，開始我們也不習慣，后來隨著時間的推移，以及當地的‘特殊關照’，讓我們的口味也漸漸趨同，沒有了特別的不適應。”談進說。
一年多的幫扶，6名淮安幫扶人員通過“師帶徒”等方式，幫助近30名嵐皋醫護人員提高了診療水平，打造了一支“永遠不走的醫療專家團隊”。
“以前，我們這里根本無法確診先天性、風濕性、肺源性心臟病，楊薇老師來了以后，不僅教會我們如何識別、診斷這些疾病，還知道了是什么原因導致的，并且怎么治療。”嵐皋縣醫院功能科醫師、楊薇的“徒弟”唐歡說。
“是淮安的醫生治好了我娃的病。”只要提起縣醫院和淮安醫生，家住嵐皋縣城關鎮羅景坪社區的程文濤就充滿感激。他說，今年5月，兒子因咳嗽、氣喘曾在市級醫院治療，未確診，且效果不佳，后找到嵐皋縣醫院的淮安醫生曹興麗，被確診為哮喘，經調整治療，癥狀很快消除。
“開始來的時候覺得空蕩蕩的，因為面對陌生的環境心里沒底�，F在要走了，還是覺得空蕩蕩的，因為心底的不舍和濃厚的依戀。”離開嵐皋時，楊薇哽咽地說。
最近，第二批由淮安前來的“醫療團隊”陸續抵達嵐皋，團隊包括1名主任醫師、3名副主任醫師、1名主治醫師。他們接過第一批醫療幫扶人員的接力棒，繼續開展工作。
