本網(wǎng)訊（通訊員 雷蕾 王黎）近年來，寧陜縣紀(jì)委監(jiān)委聚焦“政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)本領(lǐng)精、斗爭意識強、工作作風(fēng)硬”目標(biāo)，實施鑄魂工程、增能工程、激活工程和健體工程，為紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支持。
實施“鑄魂強能”工程，錘煉政治定力。堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，嚴(yán)格落實理論中心組學(xué)習(xí)制度，班子成員發(fā)揮“頭雁”的示范引領(lǐng)和表率帶頭作用，自覺落實學(xué)習(xí)計劃、帶頭研討交流，督促并引導(dǎo)各機構(gòu)負(fù)責(zé)人抓實各自室組的學(xué)習(xí)。把每月第一、第三個周五確定為“政治學(xué)習(xí)日”，組織全體干部集體學(xué)習(xí)傳達上級黨委和紀(jì)委的會議精神、安排部署、文件指示，結(jié)合實際研究制定貫徹落實措施。全面學(xué)習(xí)貫徹中省市紀(jì)委全會精神，先后召開縣紀(jì)委全會、紀(jì)檢監(jiān)察重點工作推進會議等，安排部署全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
實施“補鈣增能”工程，提升監(jiān)督效力。縣紀(jì)委監(jiān)委堅持問題導(dǎo)向，創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，有針對性地補短板、強弱項，引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)深學(xué)透業(yè)務(wù)知識。邀請省市紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干，通過多種方式開展政治理論培訓(xùn)；開展全員培訓(xùn)，組織全體紀(jì)檢監(jiān)察干部集中觀看培訓(xùn)系列光盤，學(xué)好用足前沿教材；開展以案代訓(xùn)、上掛下派、跟崗鍛煉等崗位練兵，提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)能力；開展周五上講臺活動，按照“常委帶頭講、普通干部輪流講、專題分級講”的原則，以“干部教、教干部”的授課模式，每期安排一定數(shù)量的紀(jì)檢監(jiān)察干部走上講臺，暢談參加上級紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會、交流審查調(diào)查工作經(jīng)驗，研討辦案技巧等；舉辦“學(xué)紀(jì)法業(yè)務(wù)知識 促案件質(zhì)量提升”知識競賽活動，提升業(yè)務(wù)水平和實戰(zhàn)能力；持續(xù)辦好“激揚新時代·紀(jì)檢青年說”和“學(xué)思踐悟”兩個專欄，有效提升紀(jì)檢監(jiān)察干部能寫、能講、會做的本領(lǐng)。
實施“激活賦能”工程，激發(fā)內(nèi)生動力。發(fā)揮考核“指揮棒”作用，建立“日考勤、月自查、季評價、年考核”管理評價機制，強化各紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)常規(guī)考核和干部日常考核。加強優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)，建立紀(jì)檢監(jiān)察干部到系統(tǒng)外任職的雙向交流和內(nèi)外交流制度。在干部使用上，及時把政治過硬、群眾公認(rèn)、實績突出的優(yōu)秀干部使用起來，及時給有激情、有干勁的干部分任務(wù)、壓擔(dān)子。
實施“健體提能”工程，增強干部“免疫力”。修訂《寧陜縣紀(jì)委常委會議事制度》等7項制度，把“三不腐”一體推進的理念貫穿自身建設(shè)，不斷提高自身免疫力。制定《紀(jì)檢監(jiān)察干部“八小時以外”行為監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等，出臺干部監(jiān)督協(xié)同聯(lián)動工作辦法，完善干部監(jiān)督長效機制。加強日常教育管理，建立紀(jì)檢監(jiān)察干部廉政檔案67份，開展紀(jì)檢監(jiān)察干部遵守中央八項規(guī)定精神情況專項抽查，嚴(yán)格核查個人有關(guān)事項報告，每月底對紀(jì)檢監(jiān)察干部打聽案情、過問案件、說情干預(yù)等情況登記備案。加大嚴(yán)管嚴(yán)治力度，專題組織學(xué)習(xí)有關(guān)典型案例匯編，推進外部監(jiān)督，聘請10名特約監(jiān)察員，自覺接受黨內(nèi)和社會各方面監(jiān)督。分層分級開展好日常談話、監(jiān)督談話、提醒談話“三類”談心談話，動態(tài)掌握干部的思想狀況、精神狀態(tài)和工作成效，及時提醒存在問題，多措并舉幫助化解不良情緒、疏導(dǎo)壓力。
