本網(wǎng)訊（通訊員 陳曉藝）2024年以來，平利縣聚焦人才“引育留用”全鏈條，有效打破引才聚才瓶頸，為平利經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
該縣精準(zhǔn)定向聚才，依托茶飲產(chǎn)業(yè)、裝備制造、新型材料、生態(tài)旅游四大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，建立項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)人才需求“三張清單”共93個(gè)，靶向?qū)痈邔哟稳瞬懦晒β食^50%，推動(dòng)人才與崗位、項(xiàng)目與單位精準(zhǔn)高效適配，助力企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)。靈活招引人才，堅(jiān)持“不求所有、但求所用”原則，聘請“周末工程師”31名。通過公務(wù)員、事業(yè)單位招錄190名干部，公開招聘高層次和緊缺特殊專業(yè)人才10人，舉辦人才夜市、零工市場、直播帶崗等線上線下活動(dòng)33場次，累計(jì)提供就業(yè)崗位10000個(gè)。鼓勵(lì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，扶持壯大“歸雁經(jīng)濟(jì)”，實(shí)施“三鄉(xiāng)三業(yè)”能人返鄉(xiāng)工程，建立平利籍在外知名人士和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成功人士等各類優(yōu)秀人才信息庫533人，吸引199名在外創(chuàng)業(yè)成功人士投身家鄉(xiāng)建設(shè)，搭乘發(fā)展“快車”。
校企合作，開展“訂單式”培訓(xùn)，結(jié)合市場發(fā)展需求，深挖人才自身潛力，組織縣職教中心、鄉(xiāng)建公司等開展“訂單式”培訓(xùn)、“定向式”就業(yè)，積極推動(dòng)校企合作，開展技能培訓(xùn)59場次4500余人次，培育高素質(zhì)農(nóng)民100人，培訓(xùn)各類人才7132人。自主培育，實(shí)施“師徒帶”育人，發(fā)揮高層次技術(shù)人才隊(duì)伍示范引領(lǐng)作用，評選教育衛(wèi)生系統(tǒng)專家工作室3個(gè)，積極開展師徒幫帶，突出強(qiáng)帶弱、老帶新，開展業(yè)務(wù)探討和經(jīng)驗(yàn)交流40余次。儲備本地鄉(xiāng)土人才6373名，推動(dòng)大戶幫散戶、農(nóng)人跟能人，“手把手”教授技能，解決實(shí)用型技術(shù)難題。外出取經(jīng)，探索“跟班式”鍛煉，加強(qiáng)蘇陜?nèi)瞬沤涣鳎x派15名人才到常州交流學(xué)習(xí)，90余名技術(shù)骨干分批到省、市參加相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)。組織電機(jī)公司、富硒堂等龍頭企業(yè)20余名中高層管理人員和一線業(yè)務(wù)人才到江蘇、福建等大廠跟崗學(xué)習(xí)，積蓄專業(yè)知識與技能，提升企業(yè)現(xiàn)代化水平。
該縣以科技支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，實(shí)施科技企業(yè)倍增行動(dòng)，加快建設(shè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園、新材料產(chǎn)業(yè)園、富硒農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)園等3個(gè)秦創(chuàng)原產(chǎn)業(yè)園，有力驅(qū)動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造、科技研發(fā)。成果轉(zhuǎn)化平臺取得新突破，組織企業(yè)與西安交通大學(xué)、西北大學(xué)等高校進(jìn)行項(xiàng)目簽約，建成平利縣茶產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)平臺1個(gè)，打造“智慧生態(tài)茶園”，實(shí)現(xiàn)科技賦能、產(chǎn)業(yè)升級。組建人才興村服務(wù)隊(duì)11支，打造鄉(xiāng)村人才超市5個(gè)，入庫專家人才50余名，轉(zhuǎn)化技術(shù)成果、開展服務(wù)幫扶80余次，受益群眾達(dá)4700余名。產(chǎn)才融合平臺取得新進(jìn)展，新建1個(gè)新型材料產(chǎn)業(yè)專家工作站，用好絞股藍(lán)等2個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈專家智庫和3個(gè)產(chǎn)學(xué)研一體化基地，為縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展“把脈開方”，更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)集聚。
健全人才政策體系，出臺《“平利優(yōu)才卡”管理使用暫行辦法》《平利縣“周末工程師”實(shí)施方案(試行)》，組建2個(gè)人才服務(wù)企業(yè)工作專班，鼓勵(lì)人才向基層一線流動(dòng)、進(jìn)企業(yè)車間蹲點(diǎn)，著力構(gòu)建全方位的人才引育留用機(jī)制。健全關(guān)心關(guān)愛機(jī)制，完善黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，走訪慰問農(nóng)、林、水、衛(wèi)生、教育等各條戰(zhàn)線專家及優(yōu)秀人才137名。加大人文關(guān)懷，發(fā)放“平利優(yōu)才卡”94張，為引進(jìn)人才在配偶就業(yè)、子女入學(xué)、醫(yī)療便利等方面給予優(yōu)質(zhì)服務(wù)，進(jìn)一步激發(fā)廣大專家人才的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。健全投入保障制度，及時(shí)落實(shí)企業(yè)和人才獎(jiǎng)補(bǔ)服務(wù)政策，充分發(fā)揮人才推動(dòng)作用。統(tǒng)籌200萬元人才發(fā)展專項(xiàng)資金，用于高層次人才引進(jìn)、專家工作站(室)建設(shè)、人才助力鄉(xiāng)村振興及激勵(lì)保障等工作，充分激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
