安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 儲招賢）說起公益性崗位，大家可能并不陌生，也許你所工作的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中的一些公共服務(wù)和后勤保障崗位里就有這種身份的工作人員。它是由各縣區(qū)人社部門開發(fā)管理使用，為解決就業(yè)困難人員而制定的就業(yè)扶持性政策。
石泉縣人社局近年來通過大力開發(fā)公益性崗位，每年安置城鄉(xiāng)就業(yè)困難勞動者就業(yè)300余人次，該縣自2012年至今，已開發(fā)公益性崗位926個，安置就業(yè)累計達(dá)1950人次，在幫助城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)上起到了積極的助推作用。
為了讓這個政策更好地服務(wù)于脫貧攻堅、服務(wù)于農(nóng)村公共事業(yè)、拓寬村級就業(yè)渠道、安置貧困家庭勞動力就業(yè)。在脫貧攻堅期間，該縣出臺政策，在貧困村貧困勞動力范圍內(nèi)特別設(shè)立就業(yè)扶貧公益性崗位，專項安置貧困家庭勞動力就地就近實現(xiàn)就業(yè)，幫助脫貧。
根據(jù)石泉縣人社局、財政局、脫指部《關(guān)于切實做好特設(shè)就業(yè)扶貧公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》（石人社發(fā)〔2017〕46號）文件，明確在扶貧部門認(rèn)定的貧困村特別設(shè)立就業(yè)扶貧公益性崗位，每村2-3個，崗位人員主要從事村級就業(yè)社保協(xié)管、農(nóng)村孤寡老人及留守兒童看護(hù)、治安聯(lián)防協(xié)管、河（溪）管護(hù)、綠化保潔、農(nóng)村互助幸福院和駐村工作隊炊事服務(wù)等公共服務(wù)工作。
文件規(guī)定，安置對象必須為農(nóng)村建檔立卡貧困家庭勞動年齡范圍內(nèi)有就業(yè)意愿和勞動能力的，且由于自身條件限制導(dǎo)致無法離鄉(xiāng)務(wù)工、無法發(fā)展產(chǎn)業(yè)、無力實現(xiàn)脫貧的（簡稱“三無”）的勞動力。其崗位補(bǔ)貼為每人每月600元。
此項政策的出臺在就業(yè)扶貧工作中一馬當(dāng)先，為貧困村“三無”貧困勞動力實現(xiàn)托底安置就業(yè)指明了道路。同時，讓他們在基層通過自身勤勞努力，實現(xiàn)勞動價值，對村鎮(zhèn)綜合協(xié)調(diào)發(fā)展、改善社會治安、維護(hù)村貌環(huán)境、發(fā)揚(yáng)鄰里互助、激發(fā)村民脫貧信心起到良好的引導(dǎo)作用。體現(xiàn)了政策的多項價值價值導(dǎo)向。
初步估計，石泉縣將依托此政策，開發(fā)200多個特設(shè)就業(yè)扶貧公益性崗位。屆時，這些貧困村將有專職人員從事村級公共事務(wù)服務(wù)工作。
這是今年以來，石泉縣人社局作為脫貧攻堅“八個一批”中就業(yè)創(chuàng)業(yè)脫貧一批的牽頭單位在實際工作中履行職能職責(zé)的重要體現(xiàn)。后期，將還有更多政策福利出臺服務(wù)于貧困家庭勞動力，助推脫貧攻堅事業(yè)。
