安康新聞網訊（通訊員 羅斌 張兆群）7月18日全市勞動爭議預防調解示范工作現(xiàn)場會在我縣召開。市人社局黨組成員、副局長、市技工學校校長周育論出席會議并作重要講話。市人社局仲裁科長、業(yè)務人員、旬陽、漢陰、平利、石泉四縣區(qū)人社局分管領導、仲裁院長、五個企業(yè)代表共40余人參加會議
周育論對我縣勞動人事爭議預防調解工作給予充分肯定和高度評價，認為旬陽先進經驗和成功做法具有強的科學性、指導性、可操作性，希望參會縣區(qū)認真學習借鑒，互相取長補短，結合實際，扎實推動勞動爭議預防調解工作有新發(fā)展。他強調，統(tǒng)一思想，認清形勢，通力合作，切實做好預防調解示范工作，一是加強配合指導，積極探索企業(yè)勞動爭議預防調解工作的有效形式，最大限度將矛盾化解在萌芽狀態(tài)；二是明確工作目標，做到調解組織健全、領導有力，預防機制完善、能力提高，調解制度健全、運行規(guī)范，調解場所寬敞、保障到位，工作扎實有效、作用明顯，調解成功率達70%以上；三是注重工作創(chuàng)新，努力走在全省前列；四是加強總結宣傳，擴大示范效應，起到以點帶面促進全市預防調解工作發(fā)展的作用。
縣人社局分管負責人就我縣勞動爭議預防調解示范工作作了題為《強基礎 抓規(guī)范 促和諧，大力推進基礎勞動人事爭議調解組織建設》的經驗交流發(fā)言，從夯實基礎，搭建平臺建設；建章立制，規(guī)范調解工作；創(chuàng)新思路，提高調解質量；抓點示范，促進全面提升四個方面做法和成效向與會同志作了簡要介紹。
旬陽卷煙廠和漢陰、石泉、平利人社局也分別對勞動爭議預防調解工作做了交流發(fā)言。會前，組織與會代表觀摩了旬陽卷煙廠勞動爭議調解組織工作開展情況。
此次現(xiàn)場會，將對我縣勞動人事爭議調解工作更加規(guī)范化、法制化、程序化、制度化、科學化起到極大的促進和提升作用，我縣將以此次現(xiàn)場會為契機，全力推進勞動人事爭議預防調解工作再上新臺階，為全縣經濟社會發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定，建設“一強五好”陜西強縣提供有力的保障。
