編者按：
2022年12月19日，2022年全市新任縣處級領導干部學習貫徹黨的二十大精神暨延安精神再教育培訓班（第一期）開班。培訓實行分段式教學，2023年2月20日至24日，第一期學員赴延安市委黨校接受延安精神再教育。在培訓中，學員們深學細思踐悟，立志將所學所感所獲，轉化為積極投身全市扎實開展“三個年”活動，在中國式現代化道路上聚力建設幸福安康的生動實踐。本報將班主任和部分學員的心得體會文章予以摘登，以饗讀者。
□ 羅振峰
黨的二十大是在邁上全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻召開的一次十分重要的大會。黨的二十大報告為做好新時代紀檢監察工作指明了方向，提出了新的更高要求。作為一名醫院紀檢領導干部，要把學習好、宣傳好、貫徹好黨的二十大精神與當前醫療衛生行業工作特點結合起來，找準方向、厘清思路、強化措施、推動落實，在加快陜南區域醫療中心建設、醫院高質量發展新征程中提供堅強紀律保障。
把握“兩個確立”精神實質，著力強化政治監督。“兩個確立”是黨在新時代取得的重大政治成果，是推動黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革的決定性因素。學深悟透黨的二十大精神，必須深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，不斷把對“兩個確立”決定性意義的深刻理解轉化為自覺踐行“兩個維護”的具體行動。踏上新征程，必須把“兩個確立”“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規矩，時刻牢記“國之大者”，堅持“人民至上、生命至上”原則，圍繞堅持和加強黨對公立醫院的全面領導、學習宣傳貫徹黨的二十大精神具體要求、堅持全面從嚴治黨強化政治監督，制定政治監督責任清單，進一步嚴明政治紀律、政治規矩，及時糾正工作偏差，保證黨的各項重大決策部署在醫院落地生根。
圍繞高質量發展主線，發揮監督保障執行作用。公立醫院是醫療服務的主體力量，群眾對高質量醫療服務水平的需求日趨增強，踏上新征程，要準確把握紀檢工作的價值、功能和定位，筑牢為民服務的理念，堅持為民解憂的服務情懷，服務黨委中心工作大局，努力實現患者滿意、員工滿意、社會滿意和政府滿意的奮斗目標。緊盯“三重一大”“兩個議事規則”執行情況，聚焦黨建引領、項目推動、質量安全服務提升、人才學科賦能增效、品牌文化傳承創新等重點任務，嚴格對照“勤快嚴實精細廉”的具體要求，督促黨員干部落實決策、爭先進位，充分發揮監督保障執行、促進完善發展的作用。結合“廉潔從業九項準則”“醫院誠信服務體系建設”等具體要求，深入開展“干部作風能力提升年”活動，對醫院各類政策、制度落實情況開展監督執紀，劃出“紅線”、標出“雷區”、架起“高壓線”，切實維護紀律和制度的嚴肅性和權威性，為醫院高質量發展保駕護航。以群眾“急難愁盼”事項為切口，聯動醫療服務、后勤保障、運營管理等業務領域同時發力、同向發力、綜合發力，讓患者群眾從“小微”問題、具體問題的解決中提升獲得感和幸福感。
強化正風肅紀反腐，著力增強斗爭本領。近年來，市中心醫院紀委堅持深化以案促改，推進標本兼治，在教育提醒、日常監督、機制制度完善方面開展了一系列工作，醫院黨風廉政、行業作風建設取得了一定成效。踏上新征程，面對新形勢、新格局、新環境，必須切實擔負起協助黨委抓黨風、抓紀律的重要職責，堅持把黨風廉政、行風建設、醫德醫風與醫院主要業務同部署、同檢查、同考核。以建設“清廉醫院”為抓手，把建立健全工作制度、管理制度、考核制度和督促檢查制度作為創建重要內容，聚焦醫藥購銷和醫療服務中侵害群眾利益的問題，聚焦醫務人員醫德醫風方面頑瘴痼疾，堅持以嚴的基調強化正風肅紀，提高及時發現、有效處理腐敗問題能力。加強新時代廉潔文化建設，常態化開展黨風廉政和紀律法規教育，推動廉潔警示教育進支部、進科室，向基層職工、向一線人員、向患者群眾身邊延伸。圍繞黨員干部履職盡責、擔當作為，實事求是、精準恰當地運用“四種形態”，定期通報不擔當不作為典型案例，不斷提升監督質效，推動黨員干部干實事、謀實招、求實效，推動糾治“四風”常態化長效化。
（作者系市中心醫院黨委委員、紀委書記）
