□ 張愛萍
黨員隊伍建設是黨的建設基礎工程。市政府辦公室堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實習近平總書記關于機關黨建工作的重要講話和指示批示精神，充分發揮機關黨組織培養人、塑造人、凝聚人的作用，著力鍛造忠誠干凈擔當的高素質黨員干部隊伍，為服務全市經濟社會高質量發展提供了堅強組織保障。近年來，市政府辦公室先后有72人次受到市委、市政府以上表彰獎勵，22名黨員干部榮立三等功，2021年辦公室機關黨委被省委表彰為先進基層黨組織。
建立“三項制度”，激發創優爭先活力。以建設模范機關為統攬，牢固樹立大抓支部的鮮明導向，通過細化目標、量化考核，營造全員創優、追趕超越的濃厚氛圍。建立工作清單制度。月初統籌理論學習、重點工作制定月工作清單，明確“規定動作”，創新“自選動作”，持續跟蹤提醒，確保各項任務落地見效。建立量化考評制度。制定《建設模范政務機關先進黨支部量化考評辦法》，圍繞“五個過硬”要求設置30條考核指標。按季度組織支部開展交叉檢查，定期曬進度、擺問題、亮成績，考評結果作為“兩優一先”評選依據。建立積分管理制度。著力提升“三會一課”質效，按季度通報黨員領導干部參加雙重組織生活情況。把黨員現實表現作為賦分指標，以量化積分激勵黨員擔當作為。
打造“三支隊伍”，凝聚干事創業動力。堅持把培養一流黨員干部隊伍作為黨建工作的基礎工程、創造一流業績的根本措施。建立素質過硬的黨務干部隊伍。堅持“相對穩定、結構合理”原則，優選30名政治強、業務精、作風好的干部從事黨建工作，敢于交任務、壓擔子，放手讓黨務干部在自己的職責范圍內獨立處理問題，創造性地開展工作，使黨務工作崗位成為培養鍛煉干部的重要平臺。培育能力全面的政務干部隊伍。實施干部能力提升專項行動，著力培育“四能”干部隊伍。舉辦政務“微課堂”55期，借助浙大、上海交大等高校師資力量，創辦線上“云課堂”。由機關黨委統籌、支部輪流主持，面向全市政府系統定期舉辦政務材料寫作培訓班，先后培訓政務骨干200余人。主辦首場“黨的政策暖民心”宣講活動，培養優秀宣講員20余名，并組建政務講解團隊。建立結隊幫帶機制，通過指導寫作、專題調研、點評交流等綜合實訓，幫助青年干部快速提升政務寫作能力。打造融合共建的群團隊伍。堅持黨旗領航、群團共建，帶領廣大職工、青年、婦女開展“青年文明號”“巾幗文明崗”創建工作。用心用情落實關愛機制，建立“健康小屋”“母嬰關愛室”，實行“你讀書 我買單”制度。組建瑜伽、游泳、跑團等7個興趣小組。以“我們的節日”為載體在市政府機關牽頭開展“趣味運動會”“讀書分享會”等活動，凝聚團隊力量，激發群團活力。
堅持“三場拉練”，塑造干部作風能力。牢牢把握政治機關屬性，引導黨員干部在服務大局、破解難題、推動落實中走在前、作表率。學習拉練強政治。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為機關黨委學習的“第一議題”、黨支部學習的“第一內容”、黨員學習的“第一任務”，引導黨員干部從政治上觀察形勢、分析問題，做到對“國之大者”了然于胸、對自身職責心中有數，把“兩個維護”體現到制定政策、部署任務、推動工作的實踐中，不斷提高廣大黨員干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，推動黨的二十大各項部署要求落實落地。業務拉練強能力。對常用文種撰寫方法、“三辦”“三服務”業務常態組織分類培訓和專題交流，不斷提升參謀輔政、綜合協調、督查督辦、服務保障能力。建立業務工作差錯臺賬，實行周匯報、日點評，加強任務清單管理，動態跟蹤問效，將“文經我手無差錯、事交我辦請放心”作為工作標準和行為準則，讓“高標準、嚴要求、快節奏”成為辦公室每一個黨員干部的鮮明標識。實戰拉練強作風。以辦公室40歲以下黨員干部為主體，組建青年應急突擊隊，通過軍事化訓練、實戰演練提升應急處突能力。面對各類急難險重任務，組織黨員干部迎難而上，92名黨員干部結對幫扶268戶脫貧群眾，126名黨員干部下沉社區開展創文工作，全體黨員就地轉崗配合駐地開展疫情防控，8個黨支部常態化到社區開展“雙報到”，主動領辦群眾“微訴求”。組織黨員干部深入一線開展“沉浸式”微調研主題黨日活動，參與全市政府系統重點課題調研，在實踐中經受歷練、增長才干。
（作者系市政府辦公室機關黨委書記、市機關事務服務中心主任）
