□ 洪敏
2018年我作為一名從校門、家門到機關門的“三門”干部跨進了鄉鎮基層工作的大門，回首間毫無基層工作經驗的“小白”已在異鄉鄉鎮工作了一千多個日夜。基層工作“酸甜苦辣咸”五味俱全，這三年就是一部“嘗味”記，也是一名年輕基層干部的成長史。
第一味“酸”。作為一個外鄉人，我的普通話老鄉聽不習慣，老鄉的方言我不聽明白，語言障礙讓我在入戶走訪時鬧出了不少笑話。業務工作無從下手，讓我這個自以為的“聰明人”受到了不小的打擊。“石以砥焉，化鈍為利”。我開始學方言，經常拉著本地同事練習我的蹩腳鎮坪話，從害怕跟老鄉交談到主動找老鄉談心。主動學習業務知識、請教業務骨干、咨詢上級部門，我的業務水平已經有了質的提升，再也不是以前那個一問三不知的“小白”了。“開學第一課”提出優秀年輕干部要有足夠本領來接班，基層雖有“酸”味，但卻是錘煉年輕干部的“校場”，年輕干部應勇嘗“酸”，練強過硬本領，做好服務人民這篇“大文章”。
第二味“甜”。剛來基層鄉鎮，有很多不適應的地方。領導、同事對我照顧有加，經常說的話是“妹兒，有啥子困難就說”，這句話至今都在溫暖我。今年入汛以來，防汛任務緊、壓力大，全鎮干部都在加班加點挨家挨戶通知危險地帶的群眾撤離，當我們疲憊地在村委會抓緊時間吃泡面時，隔壁大媽給我們送來熱氣騰騰的飯菜，“你們都辛苦了，趕緊吃點。”得到群眾認可，我們的心是“甜”的。基層工作任務重、困難多是毋庸置疑的，年輕干部要堅定理想理念、堅守初心使命，把為人民謀幸福、謀發展寫在自己的心間，將黨史學習教育和我為群眾辦實事結合起來，做好群眾工作、被人民信賴，嘗好這一味“甜”。
第三味“苦”。基層工作環境艱苦，經常需要走村入戶，忙起來恨不得有起來有三頭六臂、不能按時吃飯、休息是常有的事。防汛工作我們夜以繼日，犧牲了周末和家人團聚的日子，保護了人民群眾的安全。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”年輕干部要繼承發揚艱苦奮斗優良傳統，勇挑重擔，敢于到艱苦困難多的地方去磨礪，用的辛苦指數換取人民群眾的幸福指數。
第四味“辣”。還記得剛入基層的時候，因為對農村工作不熟悉，導致在調解群眾家庭矛盾糾紛時言辭不當引起群眾的反感，領導批評我說：“你是受過高等教育的干部，怎么能犯這么低級的錯誤。”我的臉火辣辣的，積極正視自己的不足，在后來的農村工作中我特別注重工作方式方法，尤其是與群眾打交道的工作，要充分考慮群眾的心理訴求。基層工作常面臨許多棘手的問題，年輕干部要在矛盾困難面前勇于正視自己，不繞道、不退縮，敢于迎難而上，以實際行動詮釋黨員干部的擔當。
第五味“咸”。“咸”是眼淚的味道，2020年我成為了一個母親，鄉鎮照顧孩子多有不便，我便將孩子留在了老家，每逢周末我要往返跨越近900公里，“咸”就是和孩子的聚而不得。鄉鎮干部難，鄉鎮女干部更難，雖然鄉鎮工作是苦的，但當看到群眾安居樂業我們的心里是甜。年輕干部要想干好基層工作，必須具備吃苦耐勞、無私奉獻的精神，敢于擔責，不懼怕非議批評、不計較個人得失，始終保持積極向上的心態，以高度的責任心和事業心，腳踏實地，埋頭苦干，在寂寞中磨煉品質，在辛苦中鍛煉才能。
